师带徒传薪火 传帮带助成长—锦屏县人民医院召开“师带徒”交流座谈会

师带徒传薪火 传帮带助成长—锦屏县人民医院召开“师带徒”交流座谈会

师带徒传薪火，传帮带助成长。

黔东南州人民医院“组团式”帮扶锦屏县人民医院切实增强责任感使命感，肩负起医疗卫生事业传承与助成长的责任，散播薪火传承的种子。

1月5日上午，锦屏县人民医院“师带徒”交流座谈会在锦屏县人民医院门诊四楼会议室召开，院党政班子成员、各帮扶专家及所带“徒弟”共36人参加会议，院党委书记向信财主持会议。

这是一次“组团式”帮扶专家与徒弟交流的机会，技术与智慧在医疗领域中又一次迸发出无限的火花。

“组团式”帮扶，汇聚了一批卓越的黔东南州人民医院医疗专家，他们携带先进的技术和管理理念，毅然踏入了锦屏，填补了医院技术的空白，提升了医院的管理水平，为锦屏的学科建设和卫生事业发展提供了巨大的助力。

目前，锦屏县人民医院拥有9位杰出的“师傅”，通过教学查房、手术带教、病例讨论、学术讲座等多种方式，建立了“1+3”的师生关系。这种授人以鱼和授人以渔的方式为锦医医务工作者带来了全新的理念和技能，为医院培养出一支不可或缺的医疗队伍。

座谈会上，与会者畅所欲言，互相分享心得和建议。徒弟们纷纷表达了对“师傅”悉心传授的感激，他们通过“师带徒”的方式，学到了创新理念和工作模式。同时，他们也勇于提出遇到的困难和问题，并分享了自己对未来学习计划、发展规划和科室发展的看法。

黔东南州人民医院“组团式”帮扶团队队长、锦屏县人民医院院长张镇在谈到医院人才队伍建设时指出，“师带徒”是一种高效可行的途径，必须给予足够的重视和认真的落实。在接下来的工作中，他提出三点意见：一是希望每位“老师”能充分发挥自身的专业优势和特长，不仅要为徒弟们输血，更要为他们造血；二是制定详细的教学计划，正确运用教学成果，提高“传帮带”的有效性；三是加强考核和落实，根据实际情况制定考核办法，推动医院综合服务能力的全面提升，更好地服务锦屏百姓的健康需求。

在总结会议时，院党委书记向信财表示四点意见：一是将“师带徒”交流座谈制度化，以促进更多的交流与沟通；二是注重理论与实践相结合，在详细制定学习计划的同时，明确培养目标，锤炼过硬本领；三是要保持学习的虚心态度，珍惜“师带徒”这一宝贵机会，推动“师带徒”活动的深入开展；四是在培训和考核方面保持严格要求，真正将培训和养成落到实处，为当地培养一支“不带走、留得住”的医疗队伍。

新的一年，新的序章，新的征程，新的出发。锦屏县人民医院将继续发扬“师带徒”的优良传统，为百姓的健康事业贡献更多力量，让帮扶之火点燃锦屏的医疗未来。

作者：锦屏县人民医院 宣传科